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Por Pablo M. Barassi

Equipos C: Líder C


Un grupo de personas es sólo eso, personas junto a las otras. Cuando las recibimos en una organización y les compartimos una visión es donde comienza el camino juntos como equipo. Aprender a realizar una tarea “en grupo” es un empezar de nuevo, la organización no puede aprender sin aprendizaje individual, tampoco podemos desarrollarnos solos. Sí puede haber -ejemplos sobran-, aprendizaje individual sin aprendizaje organizacional, eso nos condena a estar siempre empezando o repitiendo ciclos inconducentes. Entre el individuo y la organización surge un concepto, una palabra que aún conserva su “magia” original: Equipo. Team. ¿Por qué a veces se hace difícil y no sale espontáneamente? En más de 30 años de trayectoria profesional el trabajo colaborativo es una de las cuestiones más consultadas y más metaforizadas de la vida cotidiana. La clave está en el estudio de todas las aristas, sutiles y no sutiles, que nos unen, una visión completa de componentes, una visión sistémica. Conocerse. Conocer. Caminar el mercado, la fábrica. Hablar con la gente, conocer los clientes. Integrar. Conocer la tribuna. Alinearse. Sincronizarse.

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Pablo M. Barassi de

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Editor Equipos C: Líder C

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Español Equipos C: Líder C

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